最近對【HUAWEI 華為】GR5 5.5吋八核雙卡雙待機 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..
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像這次看到【HUAWEI 華為】GR5 5.5吋八核雙卡雙待機 有人推薦，剛好又遇到降價!不買真的不行ㄚ
(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
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商品訊息功能經典商品
- 品號：4115949
- 5.5 吋 IPS TFT
- 1300 萬畫素主相機
- 採用鋁鎂合金做為機殼材質
商品訊息描述
商品訊息特點
尺寸
151.3 x 76.3 x 8.15 mm
重量
158g
SIM 卡規格
N/A
防水防塵
無
螢幕技術
5.5 吋 1920 x 1080 IPS TFT
動態螢幕調整
作業系統
Android 5.1
處理器
八核心 Qualcomm S615 MSM8939 1.5GHz + 1.2GHz
記憶體
2GB RAM
儲存空間
16GB (實際可用空間較此值少)
記憶卡
無
通訊協定
2G GSM 四頻、3G WCDMA 850 + 900 + 2100
4G LTE 700 + 900 + 1800 + FDD 2600
雙卡雙待
有
相機功能
主相機 1300 萬像素
前相機 500 萬像素
LED 閃光燈
自動對焦
錄影 1080p
F2.0 光圈
食物濾鏡
多媒體
音訊支援 MP3, MIDI, AMR-NB, AAC, AAC+, eAAC+, PCM
視訊支援 H.263, H.264, MPEG-4
A2DP藍牙立體聲
連結與網路
Wi-Fi
藍牙 v4.1
GPS
USB 2.0
3.5mm 耳機孔
TDD LTE B40, FDD B1/B3/B5/B7/B8/B28
GPS/AGPS/Glonass
LTE Cat. 4
感應器
指紋辨識、加速度、近距、環境光源、數位羅盤
指紋辨識
有
電池
3000 mAh (固定式)
通話 N/A 分鐘
待機 N/A 小時
顏色
魅力金、酷炫銀、時尚灰
其它
Emotion UI 3.1
◎ 以上規格以原廠公布為準
| 保固期 | 1年保固期保固一年 |
|---|
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
苗栗分局南苗派出所今（７日）接獲報案指稱，苗栗地方法院少年及家事法庭大樓3樓廁所起火，警消前往查看，迅速撲滅火勢，但男廁洗手台旁的壁面燻黑一小塊，研判是用打火機點燃廁所內的菜瓜布造成，隨後又發現地檢署正門口的「署」字樣招牌遭人破壞。
警方調閱監視器畫面，發現一名男子身影，越看越熟悉，竟是10天前接連在苗栗縣政府稅務局、法務部行政執行處苗栗辦公室及文化觀光局中正堂涉嫌縱火的徐姓男子，聲請拘票拘捕到案說明。
徐嫌到案後不願配合，辯稱只想要去法院申訴，後又稱根本沒有去法院，說詞反覆，家人表示，徐男精神狀態並不穩定，帶他看完醫生，也不按時吃藥，老在外面闖禍，家人傷透腦筋。訊後，依公共危險及毀損罪嫌移送檢方偵辦。
工商時報【吳筱雯╱台北報導】
宏達電被生產線員工爆料將取消全勤獎金、員工不得拒絕假日調移員工同意書，對此宏達電表示，符合領取全勤獎金資格的生產線員工，每月全勤獎金將調整至底薪與伙食津貼，而宏達電已經決定取消假日調移員工同意書，以後只要逢假日生產線員工均依勞基法規定放假。
身為國內少數電子下游組裝業者在台灣設有工廠的宏達電，一例一休上路後，不斷遭到生產線員工爆料，上周宏達電生產線員工投訴，宏達電要求員工簽署同意書，宏達電得依業務所需就國定假日、休假日等工作日進行調移，由於調移後國定假日或休假日已成為工作日，員工不得就調移主張加倍發給工資或再主張休假，質疑宏達電不想支付加班費。
當時宏達電表示，因應營運需求，目前正徵求員工同意挪移休息日或國定特惠活動假日，如果員工同意才會實施假日挪移，若員工不同意則會遵照員工意願與勞基法規定給予加班費。
不過才幾天不到，宏達電生產線員工又爆料，先前已傳出的調休日上班同意書，員工不得拒絕簽署之外，生產線員工更被要求簽署薪資結構調整書，簽下之後宏達電將刪除全勤獎金，兩份同意書都沒有經過勞資協商就逼員工簽字。
對此宏達電表示，針對佔生產線2％的五日制員工，每月全勤獎金調整至底薪與伙食津貼，全月薪資優於勞基法，除了薪資之外，另根據企業與個人績效提供季績效獎金以激勵員工，而在調休日上班方面，宏達電也強調完全遵照勞基法，將取消國定假日調移員工同意書，生產線員工在應該放假的國定紀念日、節日、勞動節及所有中央主管機關指定應放假日，都會放假。
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